【壓縮機(jī)網(wǎng)】壓縮機(jī)屬于制造業(yè)，在制造業(yè)崗位練兵是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，也是工業(yè)企業(yè)重要的技術(shù)訓(xùn)練方式，因此在壓縮機(jī)站房進(jìn)行崗位練兵活動(dòng)是一項(xiàng)經(jīng)常性的，具有年度考核性質(zhì)的活動(dòng)。

　　壓縮機(jī)工是壓縮機(jī)機(jī)組的主要操作人員，他們的技術(shù)能力和技術(shù)水平直接關(guān)系到壓縮機(jī)站房的正常運(yùn)作和運(yùn)行水平，同時(shí)由于壓縮機(jī)設(shè)備，尤其用氣環(huán)節(jié)復(fù)雜、多臺(tái)機(jī)組并聯(lián)的情況下，掌握壓縮機(jī)運(yùn)營(yíng)技巧存在一定的難度。因此作為一線壓縮機(jī)操作工人，更應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和知識(shí)。

　　在全廠的各崗位練兵活動(dòng)中，有些工種還參加區(qū)級(jí)、市省級(jí)和行業(yè)級(jí)乃至全國(guó)級(jí)的崗位技術(shù)比武活動(dòng)。若是比武活動(dòng)取得名次，在企業(yè)將獲得先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等稱號(hào)及相關(guān)榮譽(yù)和待遇，在筆者公司崗位練兵活動(dòng)當(dāng)中，已涌現(xiàn)出一大批有能力的專業(yè)技術(shù)人才。

　　那么壓縮機(jī)工的崗位練兵活動(dòng)如何展開(kāi)呢？本文以筆者所在大型國(guó)有企業(yè)為例，進(jìn)行分享。

　　一、參賽種類設(shè)置

　　我們?cè)趰徫痪毐^(guò)程中，把所有的參賽工種分為三類：A類、B類和C類。A類是公司比較主要的生產(chǎn)主體分廠中人數(shù)較多的大工種；B類是一些輔助單位的技術(shù)工種，像鉗工、電工、水暖工，還有車工、刨工等工種，壓縮機(jī)工也屬于B類的一種；C類是班組長(zhǎng)。

 

　　二、完善報(bào)名通道

　　由于受到疫情影響，最近我們是通過(guò)公司工會(huì)系統(tǒng)APP軟件來(lái)組織崗位練兵的報(bào)名活動(dòng)。通過(guò)登錄用戶名，輸入員工編號(hào)和初始密碼、員工編碼進(jìn)行登記，報(bào)名成功之后進(jìn)行審核。然后根據(jù)報(bào)名情況，進(jìn)行分組，分期分批的崗位練兵比賽，一般是在工會(huì)系統(tǒng)下進(jìn)行的，具有群眾性、權(quán)威性。

 

　　三、比賽流程安排

　　2020年，我們把崗位練兵分為四個(gè)階段來(lái)進(jìn)行：

　　第一個(gè)階段是網(wǎng)上練兵階段。時(shí)間從8月17日到9月15日之間。要想進(jìn)行網(wǎng)上練兵，需要先通過(guò)在線學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，累計(jì)積分超過(guò)300分才能獲得報(bào)名資格。這作為崗位練兵的第一個(gè)階段，而且是參賽的必要條件。

　　第二個(gè)階段是理論考試階段。網(wǎng)上練兵所得積分可以折合成理論成績(jī)，最高可以達(dá)到20分。理論考試階段安排在九月中旬，理論考試?yán)脰|輕智慧工會(huì)APP進(jìn)行線上考試，總分80分。然后將網(wǎng)上練兵成績(jī)與理論考試成績(jī)綜合到一起，選取一部分優(yōu)秀者進(jìn)入下一比賽階段。

　　第三階段就是絕活展示。絕活展示是個(gè)人獨(dú)特技能的展示，時(shí)間也在九月下旬開(kāi)始，相當(dāng)于實(shí)操部分。理論部分和實(shí)際操作是分開(kāi)的，理論成績(jī)是從網(wǎng)上報(bào)名的網(wǎng)上答題部分和理論筆答部分綜合而來(lái)。實(shí)際操作部分，是面對(duì)面的由專家評(píng)委來(lái)判定。每個(gè)工種因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容不同，考試內(nèi)容也都不一樣，特別是壓縮機(jī)工更是如此。

　　壓縮機(jī)工的實(shí)際操作一般都在站房進(jìn)行，因此要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的壓縮機(jī)非常熟悉，像我們公司現(xiàn)在生產(chǎn)保障中心系統(tǒng)的有南空、北空和二空三個(gè)站房。壓縮機(jī)設(shè)備有兩種，一種是壽力，另一種是英格索蘭。這兩種設(shè)備既有相同點(diǎn)，又各自有所差別。因此，就要對(duì)不同的機(jī)器性能和操作非常熟悉。

　　一般情況下，先由主考官抽出問(wèn)題，在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行提問(wèn)，然后參賽人員進(jìn)行實(shí)際解答，并且有兩到三名專家在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并根據(jù)每一個(gè)參賽者的答題情況給予公正的評(píng)價(jià)和比較恰當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)?shù)。

　　第四階段是總結(jié)表彰。這個(gè)階段安排在十月下旬，從崗位練兵活動(dòng)開(kāi)始準(zhǔn)備到實(shí)際操作，以及到考核的全部過(guò)程，進(jìn)行全方位的測(cè)評(píng)和復(fù)盤(pán)，然后做出評(píng)價(jià)和總結(jié)。在總結(jié)的基礎(chǔ)上對(duì)優(yōu)秀選手給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，包括證書(shū)、獎(jiǎng)品，還有通訊報(bào)道等表彰宣傳，激勵(lì)更多的人提高自己的業(yè)務(wù)能力和理論水平。

　　說(shuō)明：考核分類

　　A類是重點(diǎn)，就是鋁加工行業(yè)主要生產(chǎn)工序的那些工種。

　　B類是屬于輔助工種，像電工、鉗工、檢查工這些工作崗位。這些工種的比賽分為四個(gè)環(huán)節(jié)。第一環(huán)節(jié)，也是網(wǎng)上練兵的理論考核部分，考核權(quán)重占總成績(jī)的30%；第二個(gè)環(huán)節(jié)是絕活展示，也屬于實(shí)際操作，權(quán)重為10%；第三環(huán)節(jié)就是實(shí)際操作考核，這一環(huán)節(jié)是由專家評(píng)委進(jìn)行，它與第二環(huán)節(jié)絕活的部分有相似之處，絕活是屬于自己獨(dú)特技能的考核部分，實(shí)際操作部分占50%，其絕活部分占10%?？己说牡谒沫h(huán)節(jié)叫測(cè)評(píng)考核，比重為10%，大家對(duì)崗位練兵活動(dòng)考核人員的整體評(píng)價(jià)，分?jǐn)?shù)占10%。

　　C類是班組長(zhǎng)。其考核項(xiàng)目包括：1.班組長(zhǎng)技能展示以及班組管理和設(shè)備管理；2.各組之間進(jìn)行分工協(xié)作的考核；3.通過(guò)自己班組和其他人員組成的測(cè)評(píng)組來(lái)打分，測(cè)評(píng)考核權(quán)重10%。

 

　　四、篩選與激勵(lì)

　　一般情況下，每個(gè)工種評(píng)選出技術(shù)狀元不超過(guò)一名，技術(shù)大王不超過(guò)兩名，技術(shù)能手不超過(guò)五名，且技術(shù)狀元大王能手三項(xiàng)獲獎(jiǎng)總數(shù)不超過(guò)本工種參加第二輪比賽總?cè)藬?shù)的40%。壓縮機(jī)工也是按照這個(gè)比例來(lái)進(jìn)行崗位練兵評(píng)選，其中技術(shù)狀元，綜合成績(jī)應(yīng)在85分以上，不達(dá)標(biāo)則不能授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)。

　　激勵(lì)辦法分為A類、B類、C類技術(shù)狀元、技術(shù)大王、技術(shù)能手。

　　AB類工種獲得技術(shù)狀元，按照公司薪酬改革方案獎(jiǎng)勵(lì)，年度積分從2021年公司薪酬改革方案正式實(shí)施起執(zhí)行，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)1000元；各工種的技術(shù)大王技術(shù)能手分別每人獎(jiǎng)勵(lì)700元到500元；班組長(zhǎng)競(jìng)賽取得前八名的第一名，獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第二名、第三名每人獎(jiǎng)勵(lì)700元，第四至第八名，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　三個(gè)工種排名第一的青工，含三十五歲以下人員授予本公司年度青年崗位能手標(biāo)兵稱號(hào)，成績(jī)進(jìn)入公司崗位練兵技術(shù)比武各工種前三名的青工，將作為公司選拔出的選手列入當(dāng)年市級(jí)青工大賽的候選人，并推薦為市級(jí)青年崗位能手候選人。

 

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