6月28～29日，沈鼓集團人力資源部舉辦了中層干部管理能力系列培訓(xùn)，圍繞“如何激勵、怎樣授權(quán)”這一用人主線，詳細傳授部門主管實現(xiàn)高效人才育成的方法。

為使培訓(xùn)更具針對性，事先進行了開放式調(diào)查問卷，深入了解學(xué)員需求，便于授課老師更好地把握課程的重點及進度。

應(yīng)邀擔任主講老師的是中國責(zé)任研究院院長、北京責(zé)任天下文化發(fā)展有限公司董事長、國內(nèi)著名的“責(zé)任型組織”管理理論創(chuàng)立者、中國責(zé)任網(wǎng)CEO、中華教練網(wǎng)總教練唐淵。授課風(fēng)格以語言幽默、生動、案例豐富、現(xiàn)場控制力強而著稱。

整場培訓(xùn)以生動案例開始，以唐淵老師自創(chuàng)歌曲《中國夢》結(jié)束。培訓(xùn)過程以大量的案例來詮釋激勵的藝術(shù)和技巧，講解授權(quán)的意義和方法，并配以大量的討論、現(xiàn)場問答，解決學(xué)員在工作中面臨的問題和困擾。同時，為了使學(xué)員能將兩天的課程更好地消化、理解和應(yīng)用，老師讓學(xué)員每8人組成一個小組，給出一個激勵與授權(quán)的綜合應(yīng)用題目，由各組參照工作實際進行分析、討論、應(yīng)用，并固化到分享紙上，選擇5個組到臺上進行分享。老師還依據(jù)學(xué)員的分享，做了詳細點評，使學(xué)員更好地掌握激勵與授權(quán)的方法。

培訓(xùn)結(jié)束后，沈鼓集團人力資源部組織學(xué)員實施了“531行動改善計劃”，使本次培訓(xùn)課程內(nèi)容得到有效應(yīng)用。